Recruter en télétravail, avec de vrais aménagements
Télémploi met vos offres devant des candidats dont les besoins correspondent à ce que vous proposez réellement. Pas de CV à trier : des profils compatibles.
Comment ça marche
- Vous créez la fiche de votre entreprise : qui est le référent handicap, ce qui est déjà en place.
- Vous déposez une offre : le poste, les jours sur place par semaine, et la liste des aménagements que vous proposez.
- Nous vérifions l’offre avant de la publier. Les jours sur place et les aménagements doivent être vrais.
- Vous recevez des candidatures et vous voyez les profils compatibles, sans nom, sans jamais le statut des personnes.
Les tarifs
Gratuit pour les candidats, toujours. Ce n’est pas une formule, c’est une règle. Les employeurs choisissent une formule. Prix hors taxes.
Découverte
0 €
pendant les six premiers mois après l’ouverture.
Pour qui : Tous les employeurs, pour démarrer.
- 3 offres actives en même temps
- Les candidatures
- Les profils compatibles, sans nom
À l’offre
149 €
par offre, visible 30 jours. Prolonger de 30 jours : 79 €.
Pour qui : L’entreprise qui recrute une fois par an.
- 1 offre vérifiée
- Les candidatures
- Les profils compatibles, sans nom
Le plus courant
PME
99 € par mois
avec engagement d’un an, soit 1 188 € par an. Sans engagement : 129 € par mois.
Pour qui : De 20 à 249 salariés.
- Offres illimitées
- 3 recruteurs
- Les profils compatibles, sans nom
- Un tableau de bord
Entreprise
349 € par mois
avec engagement d’un an, soit 4 188 € par an.
Pour qui : Plus de 250 salariés, missions handicap.
- Offres et recruteurs illimités
- Plusieurs sites
- Aide à la fiche « accueil handicap »
- Un bilan trimestriel pour l’obligation d’emploi
Alliés
0 €
toujours.
Pour qui : Entreprises adaptées, ESAT, associations.
- Tout, sans limite
Pourquoi ça vaut le coup
- Au-delà de 20 salariés, la loi demande 6 % de travailleurs handicapés dans l’effectif. Sinon, l’entreprise verse chaque année une contribution à l’Agefiph pour chaque poste manquant.
- L’abonnement PME coûte 1 188 € par an. Une seule embauche réussie change le calcul de l’obligation pour toute l’année, et les suivantes.
- Pas de CV à trier : des profils compatibles avec ce que vous proposez réellement, et des offres vérifiées avant publication, en général sous deux jours ouvrés.
- Vous ne voyez jamais le statut ni le handicap d’une personne : seulement ses compétences, ses aménagements et ses jours sur place. Rien à justifier, rien à archiver.
Ce que vous ne verrez jamais
La nature du handicap d’une personne, ni son statut RQTH. Vous voyez ses compétences, ses aménagements et ses jours sur place. C’est tout ce qu’il faut pour décider.