Les tarifs

Les formules

Gratuit pour les candidats, toujours. Ce n’est pas une formule, c’est une règle. Les employeurs choisissent une formule. Prix hors taxes.

• Découverte

  0 €

  pendant les six premiers mois après l’ouverture.

  Pour qui : Tous les employeurs, pour démarrer.

  • 3 offres actives en même temps
  • Les candidatures
  • Les profils compatibles, sans nom

• À l’offre

  149 €

  par offre, visible 30 jours. Prolonger de 30 jours : 79 €.

  Pour qui : L’entreprise qui recrute une fois par an.

  • 1 offre vérifiée
  • Les candidatures
  • Les profils compatibles, sans nom

• Le plus courant

  PME

  99 € par mois

  avec engagement d’un an, soit 1 188 € par an. Sans engagement : 129 € par mois.

  Pour qui : De 20 à 249 salariés.

  • Offres illimitées
  • 3 recruteurs
  • Les profils compatibles, sans nom
  • Un tableau de bord

• Entreprise

  349 € par mois

  avec engagement d’un an, soit 4 188 € par an.

  Pour qui : Plus de 250 salariés, missions handicap.

  • Offres et recruteurs illimités
  • Plusieurs sites
  • Aide à la fiche « accueil handicap »
  • Un bilan trimestriel pour l’obligation d’emploi

• Alliés

  0 €

  toujours.

  Pour qui : Entreprises adaptées, ESAT, associations.

  • Tout, sans limite

Pourquoi ça vaut le coup

• Au-delà de 20 salariés, la loi demande 6 % de travailleurs handicapés dans l’effectif. Sinon, l’entreprise verse chaque année une contribution à l’Agefiph pour chaque poste manquant.
• L’abonnement PME coûte 1 188 € par an. Une seule embauche réussie change le calcul de l’obligation pour toute l’année, et les suivantes.
• Pas de CV à trier : des profils compatibles avec ce que vous proposez réellement, et des offres vérifiées avant publication, en général sous deux jours ouvrés.
• Vous ne voyez jamais le statut ni le handicap d’une personne : seulement ses compétences, ses aménagements et ses jours sur place. Rien à justifier, rien à archiver.